حق به حق دارش
به سختی میرسد این روز ها
تـرس دارم مــال هرکس
غیر من باشی تو هم
حق به حق دارش
به سختی میرسد این روز ها
تـرس دارم مــال هرکس
غیر من باشی تو هم
6 سال پیش
عکسشو
6 سال پیش
با سلام، هفته ی پیش مصاحبه ای داشتم که اتفاقا همین موضوع مورد بحث قرار گرفت. بنده که در درس رفتار سازمانی مطالعه ی سطحی بر روی آزمونهای MBTI و Big five و داشتم ، در این جلسه تست DISC از من گرفته شد. پیش زمینه ی آزمون های قبلی که بعضا تستهای شخصیت شناسی هستند باعث شده بود که برداشت دقیقی از تست رفتاری DISC و هدف آن نداشته باشم. متشکر بابت پست خوبتون که تفاوت تست های شخصیتی و رفتاری رو بررسی کردید. در انتها سوالی برای من پیش آمده است. مقدار انعطاف پذیری و تطابق پذیری فرد در این تست ها چگونه بررسی می گردد؟ برای مثال اگر شخصی در یک یا دو مشخصه رفتاری در سطح بهینه نبود چگونه مشخص می شود که فرد چقدر توانایی اصلاح رفتار و آموزش را دارد؟ متشکرم.
6 سال پیش
با سلام، هفته ی پیش مصاحبه ای داشتم که اتفاقا همین موضوع مورد بحث قرار گرفت. بنده که در درس رفتار سازمانی مطالعه ی سطحی بر روی آزمونهای MBTI و Big five و داشتم ، در این جلسه تست DISC از من گرفته شد. پیش زمینه ی آزمون های قبلی که بعضا تستهای شخصیت شناسی هستند باعث شده بود که برداشت دقیقی از تست رفتاری DISC و هدف آن نداشته باشم. متشکر بابت پست خوبتون که تفاوت تست های شخصیتی و رفتاری رو بررسی کردید. در انتها سوالی برای من پیش آمده است. مقدار انعطاف پذیری و تطابق پذیری فرد در این تست ها چگونه بررسی می گردد؟ برای مثال اگر شخصی در یک یا دو مشخصه رفتاری در سطح بهینه نبود چگونه مشخص می شود که فرد چقدر توانایی اصلاح رفتار و آموزش را دارد؟ متشکرم.
با عرض شرمندگی راستش من یکی متوجه نشدم چی گفتیم . ولی خواهش میکنیم. قابلتونو نداشت
6 سال پیش
با عرض شرمندگی راستش من یکی متوجه نشدم چی گفتیم . ولی خواهش میکنیم. قابلتونو نداشت
گفتین
6 سال پیش
با عرض شرمندگی راستش من یکی متوجه نشدم چی گفتیم . ولی خواهش میکنیم. قابلتونو نداشت
6 سال پیش
خو والا. خیلی گنده گنده حرف زد! تو فهمیدی؟
6 سال پیش
خو والا. خیلی گنده گنده حرف زد! تو فهمیدی؟
نوچ
6 سال پیش
با سلام، هفته ی پیش مصاحبه ای داشتم که اتفاقا همین موضوع مورد بحث قرار گرفت. بنده که در درس رفتار سازمانی مطالعه ی سطحی بر روی آزمونهای MBTI و Big five و داشتم ، در این جلسه تست DISC از من گرفته شد. پیش زمینه ی آزمون های قبلی که بعضا تستهای شخصیت شناسی هستند باعث شده بود که برداشت دقیقی از تست رفتاری DISC و هدف آن نداشته باشم. متشکر بابت پست خوبتون که تفاوت تست های شخصیتی و رفتاری رو بررسی کردید. در انتها سوالی برای من پیش آمده است. مقدار انعطاف پذیری و تطابق پذیری فرد در این تست ها چگونه بررسی می گردد؟ برای مثال اگر شخصی در یک یا دو مشخصه رفتاری در سطح بهینه نبود چگونه مشخص می شود که فرد چقدر توانایی اصلاح رفتار و آموزش را دارد؟ متشکرم.
اهم
یا الله
خوش امدی برادر
فقط برای شما ارزوی موفقیت داریم
امیدوارم در جمع خنگ های خنگول به جواب سوالتون برسین
هر چند بعید می دانم
اما شما همچنان تلاشتان را بکنید تا شما هم یکی از ما خنگا باشین
با تشکر
6 سال پیش
پاسخ : اگر شخص دارای دو مدل شخصیت رفتاری داشته باشه با توجه به بحث پیش اومده میتونیم
از ضوابط اسکوردیناوی و قوائد کانوولیشن
میزان طلاقیه این شخصیت ها رو با شخصیت قابل وقف اون طرف اندازه بگیریم و
سطح اشتراک این دو شخصیت که از فرد ساطع میشه چیزی نیست بجز شخصیت حقیقیه فرد
سوال دیگه ایی هم اگه داشتید بپرسید
6 سال پیش
اهم
یا الله
خوش امدی برادر
فقط برای شما ارزوی موفقیت داریم
امیدوارم در جمع خنگ های خنگول به جواب سوالتون برسین
هر چند بعید می دانم
اما شما همچنان تلاشتان را بکنید تا شما هم یکی از ما خنگا باشین
با تشکر
راس میگه
6 سال پیش
پاسخ : اگر شخص دارای دو مدل شخصیت رفتاری داشته باشه با توجه به بحث پیش اومده میتونیم
از ضوابط اسکوردیناوی و قوائد کانوولیشن
میزان طلاقیه این شخصیت ها رو با شخصیت قابل وقف اون طرف اندازه بگیریم و
سطح اشتراک این دو شخصیت که از فرد ساطع میشه چیزی نیست بجز شخصیت حقیقیه فرد
سوال دیگه ایی هم اگه داشتید بپرسید
فتبارک الله برادر
6 سال پیش
سلام بر تو ای سمپاش جونم چطوری آبجی ؟؟
6 سال پیش
سلام بر تو ای سمپاش جونم چطوری آبجی ؟؟
سلام بر تو ای پرفسور شیخ
چرا کم پیدایید
کاری نکنید از خنگول بیرونتان کنیم یا شیخ
6 سال پیش
سلام بر تو ای سمپاش جونم چطوری آبجی ؟؟
شیخ بلی کجاست
6 سال پیش
شیخ بلی کجاست
خشم هستیییی
6 سال پیش
* خنگولستان شما قدیمی است ،لطفا آن را بروز رسانی کنید *
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.apps.khengoolestan
هر چه میخواهد دل تنگت بگو